ELEGANNEWS KAB.BEKASI
Berawal dari pengalaman pribadinya sebagai anak magang di Jepang, Zulfikar Yahya, Presiden Direktur LPK Massaihara, kini mendedikasikan dirinya untuk menjadi “jembatan menuju kesuksesan” bagi generasi muda Indonesia. Dengan visi “Bersatu Membangun Negeri,” ia telah berhasil memberangkatkan hampir seribu anak muda untuk bekerja di Jepang dan kembali membawa ilmu serta modal untuk membangun tanah air Jum’at,( 12/9/2025 )
“Saya berangkat dari kememterian pemerintah Indonesia angkatan pertama dari Aceh di waktu itu Depok Provinsi. Pulang dari Jepang, saya balik 2 tahun bekerja di perusahaan Jepang di sini. Kemudian di tahun 2001, saya berangkat lagi ke Jepang, dan di tahun 2003 kita tertarik untuk membuka usaha,” ujar Zulfikar, mengenang kembali perjalanannya yang dimulai pada tahun 1995.
Zulfikar menjelaskan bahwa LPK Massaihara bukanlah lembaga pelatihan biasa. Sebagai LPK Sending Organizer (SO), lembaga ini memiliki peran khusus untuk memberangkatkan tenaga kerja. Menurutnya, jumlah LPK SO di Indonesia masih sangat terbatas, hanya sekitar 30, dibandingkan ribuan LPK biasa.
“Yang kita didik itu pendidikan karakter. Karakter anak ini yang kita ubah. Kami mengutamakan fisik, mental, dan disiplin yang harus kuat. Kami bukan LPK biasa,” tegasnya.
Ia menambahkan, LPK Massaihara menerapkan pendidikan semi-militer dengan penekanan pada sopan santun, disiplin, dan kejujuran. “Di sini itu tidak boleh bohong,” katanya.
Saat ini, LPK Massaihara tidak lagi menerima siswa dari nol, melainkan dari LPK-LPK lain yang sudah memiliki dasar bahasa. Setelah lulus, para siswa akan diwawancara oleh perusahaan-perusahaan Jepang yang membutuhkan tenaga kerja.
Untuk bisa diberangkatkan, para siswa harus melalui proses seleksi ketat. Menurut Zulfikar, program magang ini adalah proses “bekerja sambil belajar.” LPK Massaihara melatih siswa berusia 19-25 tahun. Alasan usia minimal 19 tahun adalah karena para lulusan SMA/SMK yang umumnya berusia 18 tahun, harus memiliki pengalaman bekerja minimal satu tahun.
“Bahasa yang kami gembleng semua itu etikanya, sopan santunnya. Dulu pas pemberangkatan hanya 3 bulan, sekarang mereka 6 bulan sebelum berangkat harus bisa bicara. Sampai ke sana langsung bisa ngomong,” jelas Zulfikar.
Siswa yang diberangkatkan ditempatkan di berbagai bidang, termasuk konstruksi, pertanian, pabrik plastik, dan pabrik manufaktur. Ia juga menyebutkan adanya program kerja baru bernama tokutei ginou yang dibuka sejak tahun 2021/2022, membuka lebih banyak kesempatan bagi pekerja dari Indonesia.
Zulfikar memiliki misi yang jauh lebih besar dari sekadar memberangkatkan tenaga kerja. Berdasarkan motonya, “bersatu membangun negeri,” ia berharap para alumninya yang pulang setelah 3 tahun magang akan membawa bekal ilmu, teknologi, dan uang yang cukup.
“Uang itu nanti, 3 tahun dia pulang, disarankan untuk berusaha. Walaupun punya warung, 3 orang, 2 orang, 5 orang, 10 orang yang tetap berusaha. Jadi itu akan menciptakan banyak lapangan pekerjaan di Indonesia,” pungkasnya.
Hingga saat ini, LPK Massaihara telah membuktikan komitmennya dengan mengirimkan hampir seribu orang. Zulfikar berpesan agar generasi muda Indonesia mau mengubah pola pikir dan berkembang. “Saatnya ikut program magang ke Jepang karena di sana kita bisa mengubah kebiasaan dengan belajar disiplin yang kuat. Ilmu dan pengalaman itu menjadi modal dasar untuk bisa membangun negeri bersama-sama,” tutupnya. ( Red )
